JAKARTA – MNC University menjajaki kerja sama dengan delapan perusahaan asal Jepang untuk membuka peluang magang dan penempatan kerja bagi mahasiswa. Pertemuan tersebut berlangsung di Kampus MNC University, Kedoya, Jakarta Barat, pada Kamis, 22 Oktober 2026.
Agenda ini membahas kebutuhan tenaga kerja Jepang sekaligus peluang bagi mahasiswa Indonesia untuk mengikuti jalur karier internasional melalui skema Tokutei Ginou, Gijinkoku, dan Ikusei Shuro. Pemberitaan mengenai kegiatan tersebut diterbitkan pada Jumat, 23 Oktober 2026, sehari setelah pertemuan berlangsung.
Delapan perusahaan Jepang yang hadir dalam pertemuan itu terdiri atas Unibridge Shinbashi, Shojin Fukushi, Midori no Sato, Kimachi, Lion Heart, Noble Life, Shinsei Kogyo, dan Universal Work Net. Keterlibatan perusahaan-perusahaan tersebut menjadi bagian dari pembahasan mengenai kebutuhan tenaga kerja dan kemungkinan penempatan mahasiswa pada bidang yang sesuai.
Bahas peluang kerja dan magang di Jepang
Pembahasan kerja sama mencakup peluang kerja serta program magang melalui tiga skema, yaitu Tokutei Ginou, Gijinkoku, dan Ikusei Shuro. Ketiga jalur tersebut dibicarakan sebagai pilihan penempatan yang dapat menghubungkan mahasiswa dan calon tenaga kerja Indonesia dengan kebutuhan perusahaan di Jepang.
Sektor yang menjadi perhatian dalam pertemuan meliputi perawatan lansia atau kaigo serta bidang teknis lainnya. Kebutuhan pada sektor tersebut menjadi salah satu konteks penting dalam penjajakan kerja sama antara MNC University dan perusahaan-perusahaan Jepang yang hadir.
Melalui pertemuan ini, pembahasan tidak hanya berfokus pada kesempatan magang, tetapi juga pada peluang penempatan kerja. Dengan demikian, mahasiswa dapat memperoleh informasi mengenai jalur yang tersedia sejak tahap persiapan hingga proses seleksi kandidat.
MNCU Migrant Center diperkenalkan
Dalam pertemuan tersebut, MNC University juga memperkenalkan MNCU Migrant Center. Inisiatif ini dikembangkan bersama Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia untuk membangun jalur karier internasional yang lebih terstruktur bagi mahasiswa dan calon tenaga kerja Indonesia.
MNCU Migrant Center menjadi bagian dari upaya kampus dalam menyiapkan calon pekerja yang ingin mengembangkan karier di luar negeri. Fokusnya mencakup penguatan persiapan sebelum mahasiswa mengikuti proses kerja atau magang melalui jalur yang tersedia.
Sebelumnya, MNC University telah menjalin kolaborasi dengan KP2MI untuk menyiapkan calon pekerja migran yang memiliki daya saing global. Namun, penjajakan dengan delapan perusahaan Jepang pada 22 Oktober 2026 merupakan perkembangan terbaru yang secara khusus mempertemukan pihak kampus dengan calon mitra dari sektor usaha dan layanan di Jepang.
Persiapan mahasiswa mencakup bahasa dan etika kerja
MNC University menyiapkan mahasiswa melalui beberapa aspek pembekalan. Persiapan tersebut mencakup keterampilan teknis yang relevan dengan bidang pekerjaan, kemampuan bahasa Jepang, serta pemahaman mengenai budaya dan etika kerja profesional di Jepang.
Pembekalan ini diperlukan karena kesiapan bekerja di luar negeri tidak hanya berkaitan dengan kemampuan teknis. Mahasiswa juga perlu memahami bahasa yang digunakan dalam lingkungan kerja serta kebiasaan dan etika profesional yang berlaku di negara tujuan.
Dalam konteks peluang pada sektor kaigo dan bidang teknis lainnya, penguatan kompetensi menjadi bagian dari proses untuk menyesuaikan kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Kampus menempatkan persiapan tersebut sebagai unsur penting dalam membangun jalur karier internasional yang lebih terarah.
Empat kandidat mengikuti wawancara langsung
Setelah pertemuan dengan perwakilan perusahaan Jepang, kegiatan dilanjutkan dengan wawancara langsung terhadap empat kandidat. Dari jumlah tersebut, tiga kandidat diproyeksikan mengikuti jalur Tokutei Ginou, sedangkan satu kandidat diproyeksikan untuk program magang.
Wawancara langsung memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengenal kandidat yang disiapkan melalui jalur kerja sama. Pada saat yang sama, mahasiswa atau calon tenaga kerja dapat mengikuti tahapan seleksi secara langsung sebagai bagian dari proses menuju penempatan kerja atau magang.
Hasil wawancara tersebut menjadi salah satu bagian dari rangkaian penjajakan kerja sama. Informasi yang tersedia menyebutkan proyeksi jalur bagi masing-masing kandidat, tetapi tidak memuat keputusan akhir penempatan atau jadwal keberangkatan mereka.
Jalur karier internasional bagi mahasiswa
Kerja sama MNC University dengan delapan perusahaan Jepang memperluas pembahasan mengenai peluang mahasiswa untuk memperoleh pengalaman kerja internasional. Selain membuka kemungkinan magang, kerja sama ini juga mengarah pada peluang penempatan kerja di sektor yang membutuhkan tenaga kerja, termasuk perawatan lansia dan bidang teknis.
Kehadiran perusahaan dari Jepang di Kampus MNC University menunjukkan adanya pertemuan langsung antara institusi pendidikan dan calon pengguna tenaga kerja. Pertemuan semacam ini dapat menjadi ruang untuk menyelaraskan kebutuhan perusahaan dengan kompetensi yang disiapkan kampus.
Bagi mahasiswa, jalur tersebut mencakup lebih dari sekadar penguasaan keahlian bidang. Kemampuan bahasa Jepang, pemahaman budaya, serta etika kerja profesional juga menjadi bagian dari bekal yang disiapkan sebelum mengikuti peluang magang maupun kerja di Jepang.
Melalui MNCU Migrant Center dan penjajakan dengan delapan perusahaan Jepang, MNC University membangun skema yang menghubungkan pembelajaran di kampus dengan peluang karier internasional. Perkembangan kerja sama ini menjadi bagian dari agenda penyiapan mahasiswa dan calon pekerja migran Indonesia agar dapat mengikuti proses seleksi serta kebutuhan kerja di Jepang secara lebih terarah.