Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menyelenggarakan Career Fest UPI 2026 pada 29–30 September 2026 di Gedung Achmad Sanusi, Kampus UPI, Bandung. Mengusung tema “Beyond Recruitment: Building Future Talent Ecosystems”, kegiatan ini mempertemukan mahasiswa, calon alumni, alumni pencari kerja, perguruan tinggi, pemerintah, dan mitra industri.
Career Fest UPI 2026 dirancang tidak hanya sebagai bursa kerja. Kegiatan ini menjadi ruang kolaborasi untuk memperkuat hubungan antara kampus dan dunia usaha serta dunia industri, sekaligus membantu mahasiswa dan lulusan memahami tuntutan pasar kerja yang terus berubah.
Penyelenggaraan kegiatan dilakukan oleh Direktorat Bimbingan dan Kemahasiswaan serta Direktorat Pengembangan Karier dan Informasi Pekerjaan UPI. Melalui rangkaian agenda yang memadukan rekrutmen, pengembangan kompetensi, pengenalan perusahaan, dan diskusi, UPI mendorong terbentuknya ekosistem talenta yang lebih berkelanjutan.
Agenda Career Fest UPI 2026
Rangkaian Career Fest UPI 2026 mencakup beberapa agenda utama. Job fair menjadi salah satu bagian penting yang memberi ruang bagi mahasiswa, calon alumni, dan alumni pencari kerja untuk mengenal peluang kerja dari berbagai mitra industri.
Selain job fair, peserta dapat mengikuti seminar kesiapan kerja, Future Career Stage, sesi pengenalan perusahaan, serta focus group discussion bersama perwakilan sumber daya manusia dari berbagai perusahaan. Keragaman agenda tersebut menunjukkan bahwa persiapan memasuki dunia kerja tidak berhenti pada proses pengiriman lamaran atau seleksi kandidat.
- Job fair untuk mempertemukan pencari kerja dengan mitra industri.
- Seminar kesiapan kerja yang membahas persiapan mahasiswa dan lulusan menghadapi dunia profesional.
- Future Career Stage sebagai bagian dari rangkaian pengembangan wawasan karier.
- Sesi pengenalan perusahaan untuk memperkenalkan lingkungan dan kebutuhan organisasi kepada peserta.
- Focus group discussion bersama perwakilan HR guna membahas kebutuhan kompetensi dan hubungan kampus dengan industri.
Format tersebut memberi kesempatan kepada peserta untuk melihat dunia kerja dari beberapa sudut pandang. Mahasiswa dan lulusan dapat memperoleh informasi mengenai peluang karier, sementara perusahaan dapat menyampaikan gambaran kebutuhan tenaga kerja serta kompetensi yang dibutuhkan.
Menyiapkan lulusan menghadapi pasar kerja dinamis
Salah satu isu yang mendapat perhatian dalam kegiatan ini adalah kemampuan lulusan untuk beradaptasi. Perubahan kebutuhan industri membuat kesiapan kerja perlu dipahami secara lebih luas, mencakup penguasaan kompetensi teknis, kemampuan interpersonal, dan kemauan untuk terus belajar.
Disnakertrans Jawa Barat turut memberikan perspektif mengenai pentingnya kemampuan adaptasi bagi mahasiswa maupun lulusan. Lembaga tersebut juga menekankan penguatan soft skills, hard skills, dan sertifikasi sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesiapan memasuki dunia kerja.
Penekanan pada kompetensi tambahan menjadi relevan karena kualifikasi akademik merupakan salah satu bagian dari profil calon tenaga kerja. Mahasiswa dan lulusan juga perlu mengenali kemampuan yang dapat mendukung kinerja, menyesuaikan diri dengan perubahan, serta menunjukkan kompetensi melalui pengalaman atau sertifikasi yang sesuai.
Dalam konteks itu, Career Fest UPI 2026 tidak hanya menyediakan akses terhadap informasi lowongan. Kegiatan ini juga membuka ruang untuk membahas cara mahasiswa dan lulusan mempersiapkan diri secara lebih menyeluruh sebelum memasuki proses rekrutmen maupun ketika mengembangkan karier.
Seminar dan dialog bersama mitra industri
Seminar kesiapan kerja dalam Career Fest UPI 2026 melibatkan Bukalapak. Keterlibatan perusahaan dalam agenda ini memperluas pembahasan mengenai ekspektasi dunia kerja dan pentingnya kesiapan kandidat dalam menghadapi proses profesional.
Di sisi lain, focus group discussion yang melibatkan perwakilan HR dari berbagai perusahaan menyediakan ruang dialog antara kampus dan industri. Forum ini dapat digunakan untuk membicarakan kebutuhan kompetensi, tantangan transisi lulusan, serta peluang pengembangan hubungan yang lebih erat antara lembaga pendidikan dan pemberi kerja.
Informasi dari mitra industri juga membantu kampus memperoleh pemahaman mengenai perkembangan kebutuhan tenaga kerja. Bagi mahasiswa dan alumni, dialog tersebut dapat menjadi kesempatan untuk mengenali kecakapan yang perlu diperkuat ketika merencanakan langkah karier.
Mitra yang berpartisipasi berasal dari sejumlah sektor, antara lain pendidikan, teknologi, ritel, jasa, dan perusahaan lainnya. Keterlibatan lintas sektor memperlihatkan bahwa peluang dan kebutuhan kerja dapat ditemukan pada bidang yang beragam, dengan karakter kompetensi yang tidak selalu sama.
Dari rekrutmen menuju kolaborasi berkelanjutan
Tema “Beyond Recruitment: Building Future Talent Ecosystems” menempatkan proses rekrutmen sebagai salah satu bagian dari hubungan yang lebih luas. Kampus dan industri tidak hanya dipertemukan untuk mengisi kebutuhan tenaga kerja, tetapi juga untuk membangun kerja sama dalam pengembangan kompetensi dan kemitraan berkelanjutan.
Pendekatan tersebut penting karena kesiapan kerja tidak dibentuk dalam satu kegiatan. Penguatan kemampuan mahasiswa dan lulusan memerlukan keterhubungan antara pembelajaran di perguruan tinggi, informasi dari industri, dukungan pemerintah, serta akses terhadap pelatihan dan sertifikasi.
Dalam kegiatan ini, Disnakertrans Jawa Barat juga membuka perspektif mengenai peluang kolaborasi yang berkaitan dengan pelatihan dan sertifikasi. Perspektif tersebut melengkapi agenda rekrutmen dengan pembahasan mengenai langkah-langkah yang dapat membantu peserta meningkatkan kompetensinya.
Bagi UPI, keterlibatan berbagai pihak dalam Career Fest 2026 menjadi bagian dari upaya menjembatani kompetensi mahasiswa dan alumni dengan kebutuhan pasar kerja. Bagi mitra industri, kegiatan ini menjadi ruang untuk berinteraksi dengan talenta muda sekaligus menyampaikan kebutuhan organisasi secara langsung kepada lingkungan akademik.
Relevansi bagi mahasiswa dan alumni
Mahasiswa dapat memanfaatkan Career Fest UPI 2026 untuk memperluas pemahaman tentang pilihan karier dan kompetensi yang diperlukan setelah menyelesaikan pendidikan. Sementara itu, calon alumni dan alumni pencari kerja dapat menggunakan agenda job fair, pengenalan perusahaan, serta seminar sebagai bagian dari persiapan menghadapi proses rekrutmen.
Partisipasi dalam kegiatan semacam ini juga dapat membantu peserta menghubungkan pengetahuan akademik dengan kebutuhan profesional. Melalui interaksi dengan perusahaan, pemerintah, dan perwakilan HR, peserta memperoleh ruang untuk memahami bahwa kesiapan kerja mencakup kemampuan teknis, soft skills, adaptasi, serta penguatan kompetensi melalui sertifikasi.
Dengan rangkaian kegiatan pada 29–30 September 2026 di Gedung Achmad Sanusi, Career Fest UPI 2026 diarahkan untuk memperkuat ekosistem pengembangan talenta yang menghubungkan kampus, alumni, pemerintah, dan industri. Agenda tersebut menegaskan bahwa jembatan menuju dunia kerja perlu dibangun melalui rekrutmen sekaligus kolaborasi, pengembangan kompetensi, dan komunikasi berkelanjutan.